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Smart Sales Learning

75 % von 1.500 kürzlich befragten Vertriebsleitern waren mit der Lern- und Entwicklungsfunktion ihres Unternehmens unzufrieden. Gleichzeitig geben 70 % der Vertriebsmitarbeiter an, dass sie die Fähigkeiten nicht beherrschen, die sie für ihre Arbeit benötigen!

Ein Großteil der heutigen Vertriebsschulungen ist ineffektiv, der Zweck nicht klar, das Timing nicht durchdacht und die Inhalte unterstützen nicht die Zielerreichung. Die Wahrheit ist, dass wir meist die falschen Dinge zur falschen Zeit lernen und wir wieder vergessen, was wir gelernt haben.

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt müssen sich Vertriebsorganisationen schnell an die sich verändernden Bedingungen anpassen und ständig dazulernen.
Daher ist es Zeit für moderne Lernarchitekturen, die sich darauf konzentrieren, das zu lernen, was wirklich gebraucht wird (20/80), die das Lernen auf reale Situationen anwenden und sich auf echte verkäuferische Herausforderungen konzentrieren, nicht auf allgemeine Themen. 

Dies erfordert strikte Personalisierung, den Einsatz moderner Technologien, ansprechende Formate, Peer-Learning, Best-Practice-Sharing und Gamification.
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Lernen und Talententwicklung im Vertrieb, die von Leidenschaft, Pragmatismus und Technologie angetrieben werden. Unsere globale Präsenz ermöglicht es uns, die konsequente Umsetzung dieser Lösungen in mehr als 50 Ländern zu unterstützen.

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