Impact Learning

75 % von 1.500 kürzlich befragten Vertriebsleitern waren mit den Vertriebstrainings in ihren Unternehmen unzufrieden. Gleichzeitig geben 70 % der Vertriebsmitarbeiter an, dass sie die Fähigkeiten nicht beherrschen, die sie für ihre Arbeit benötigen!

Ein Großteil der heutigen Vertriebstrainings ist ineffektiv, der Zweck nicht klar, das Timing nicht durchdacht und die Inhalte unterstützen nicht die Zielerreichung. Die Wahrheit ist, dass wir meist die falschen Dinge zur falschen Zeit lernen und wir wieder vergessen, was wir gelernt haben.

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt müssen sich Vertriebsorganisationen schnell an die sich verändernden Bedingungen anpassen und ständig dazulernen.
Daher ist es Zeit für moderne Lernarchitekturen, die sich darauf konzentrieren, das zu lernen, was wirklich gebraucht wird (20/80), die helfen, Ihre strategischen Vertriebsziele zu erreichen und die nachhaltige, messbare Effekte erzielen.

Dies erfordert strikte Anpassung an Ihre Unternehmen, den Einsatz modernster didaktischer Methoden, ansprechende Formate, Peer-Learning, Best-Practice-Sharing und Gamification.

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Lernen und Talententwicklung im Vertrieb. Unsere globale Präsenz ermöglicht es uns, dies Trainings in mehr als 50 Ländern umzusetzen.